为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，营造一个坦城、积极、和谐的工作环境和工作氛围，5月3日14时，深圳市蛇口招商港湾工程有限公司在公司16楼会议室举办了“听心声、促成长”2019年新员工座谈会。公司总经理李权锋，副总经理许杰、章亿明、丁贤稳，各部门负责人以及70名新员工参加了本次会议。

会议开场播放了公司宣传片，公司人事行政部经理祝锦根代表公司对新员工的加入表示了热烈地欢迎，一一介绍了出席领导；新员工逐一做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。

随后，公司副总经理丁贤稳对公司概况、未来五年发展规划进行了精辟的讲解。丁副总表示，希望公司在新老员工的共同努力下，实现公司五年发展规划。

在 “有奖问答”环节，公司领导面对面听取员工意见，对新员工提出的休假、薪酬、职称考试等方面的疑惑，现场一对一进行解答和回应。会议期间，工程部副经理姜学军、陈为烈二位老员工激情洋溢、幽默诙谐地向新员工讲述了自己在港湾工程公司的成长故事，他们的成长经历和心得体会催人奋进。

会议尾声，公司总经理李权锋作总结发言。他提出了六点建议和希望：一是树立正确的价值观，融入公司“容和存在”的企业文化与公司一起成长；二是每位员工要有空杯思维，通过不断学习努力提升自己；三是发扬狼性文化，拥有创造力；四是做一个勤奋、坚韧、有毅力的人；五是做一个有执行力的人；六是招港的每位员工都应当怀抱感恩之心，努力工作、实现自我，用爱去营造一种感恩、和谐的企业氛围。

本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行，体现了公司对新员工的重视，增进了员工与领导之间的互相了解，帮助新员工更好、更快地融入快乐港湾大家庭，对公司的长远发展具有积极意义。