7月27日，集团2019年年中生产经营工作会议在深圳南山鸿丰大酒店5楼多功能厅隆重召开。集团董事长、总裁刘裕和集团其他领导班子成员出席会议，集团管理干部、后备管理干部共260余人参会。

各事业板块（公司）汇报

集团各部门汇报

会议由集团副总裁徐健主持。会上，集团各事业板块（公司）、集团各部门汇报了上半年生产经营管理工作情况和第三季度工作计划，分析了存在的不足及面临的困难，提出了解决方案及改进措施；集团副总裁徐健宣读了选拔新增加的46名集团管理干部、13名后备管理干部名单，对他们的加入表示了热烈欢迎；会议宣布了集团总部及部分公司部分主要管理干部任免职事项及港创建材公司组织架构和管理模式调整事项。

徐总汇报2018年度股权激励实施暨2019年度股份授予情况说明后，举行了2019年度股权激励股份授予仪式；还宣讲了以集团成立十周年为契机提出的《“十年功勋奖”管理办法（讨论稿）》。

集团常务副总裁叶存华发言

集团副总裁徐健发言

集团副总裁万泗新发言

港创建材副董事长马凌风发言

听取汇报后，集团常务副总裁叶存华、副总裁徐健、万泗新及港创建材公司副董事长马凌风分别作了发言，提出了工作要求，表达了对集团完成全年目标充满了信心。

会议最后，集团董事长、总裁刘裕作重要讲话。他表示，2019年上半年全集团工作可圈可点，面临极为严峻的经济形势，集团营业收入、利润都实现了增长。但看到希望、看到成绩的同时，也不能忽略工作中需要检讨的地方。华为是一家了不起的企业，它有很多管理理念和方法都值得企业管理者认真思考学习。刘总分享了《华为人均工资高达70万，但先看看华为员工的16项标准》这样一篇文章，他讲到，根据统计数据，招商港湾作为传统行业能有如此的员工人均收入水平也是值得骄傲的，这是一家值得大家为之奋斗的企业。

讲话最后，刘总提出，希望大家深刻理解我们的行业，正如港创建材公司提出的“浇筑城市故事”口号，城市的象征是建筑物，而城市发展的每一个故事里都有我们招商港湾。希望大家珍惜自己的岗位，珍惜招商港湾；希望全集团一条心，以超额完成任务的态度迎接集团十周年的到来。